El gobierno de Chubut anunció un bono para docentes y auxiliares solo en septiembre y octubre. Gremios lo califican de extorsivo y electoralista.
El gobernador Ignacio “Nacho” Torres oficializó un bono extraordinario para docentes y auxiliares de Chubut, con montos que van de $37.500 a $200.000 según categoría y asistencia. La medida, que se pagará únicamente en septiembre y octubre, generó fuertes cuestionamientos gremiales y sospechas de un uso electoralista de fondos públicos.
Quiénes lo reciben y cómo se paga
El “Bono Remunerativo de Vocación Docente” se asigna según asistencia y categoría:
Docentes con asistencia perfecta: $200.000
Docentes con inasistencias justificadas: $100.000
Auxiliares con asistencia perfecta: $150.000
Auxiliares con inasistencias justificadas: $75.000
Auxiliares con mínima categoría: $37.500
El pago se realizará en dos cuotas (septiembre y octubre). En caso de ausencias injustificadas, el trabajador pierde el bono. Además, no es remunerativo ni bonificable, por lo que no impacta en jubilaciones, aguinaldo ni adicionales.
El presentismo obligatorio también penaliza licencias médicas, maternidad y otras ausencias justificadas, un punto que los gremios consideran problemático.
Críticas gremiales y acusaciones de clientelismo
Los sindicatos calificaron el bono como “extorsivo y electoral”. Según ellos, el gobernador intenta comprar votos docentes con parches temporales, mientras la provincia rechaza abrir paritarias serias y los salarios siguen por debajo de la canasta familiar.
“El bono dura solo dos meses y no soluciona la precarización salarial histórica de Chubut”, señalaron desde los gremios, cuestionando la estrategia del Ejecutivo.
El bono se financia mediante el Autoseguro Público Provincial, un mecanismo que reemplaza al sistema de ART y asegura un ahorro mensual de $1.200 millones. El gobierno lo promociona como un esfuerzo fiscal histórico, pero para los docentes, los salarios básicos siguen entre los más bajos del país y la precarización estructural permanece intacta.