La Justicia laboral resolvió suspender de manera provisoria más de 80 artículos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional, luego de una medida cautelar presentada por la CGT.
El fallo alcanza a la Ley de Modernización Laboral (27.802), sancionada el pasado 27 de febrero, y pone en pausa una parte clave del paquete de cambios que generó fuerte rechazo sindical.
El juzgado nacional del Trabajo advirtió sobre la posible “afectación de derechos constitucionales” y el riesgo de un “perjuicio inminente” para los trabajadores. En ese marco, decidió frenar la aplicación de los artículos cuestionados hasta que se dicte una sentencia definitiva.
Además, la resolución reconoce la legitimidad de la CGT para impulsar la impugnación, al considerar que están en juego derechos vinculados a la sindicalización, la negociación colectiva y la huelga.
Desde la central obrera sostuvieron que la medida tiene fundamento en la “verosimilitud del derecho calificada” y alertaron sobre una posible ruptura de derechos laborales adquiridos.
Por ahora, la suspensión es provisoria y busca “garantizar la paz social” hasta que avance el debate de fondo.
Fuente: NA