La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) rechazó el ofrecimiento salarial presentado por el Gobierno provincial durante la reunión paritaria realizada este 25 de febrero, al considerarlo insuficiente. En ese contexto, el gremio expuso una serie de propuestas orientadas a mejorar tanto los salarios como las condiciones de funcionamiento en las escuelas.
Entre los planteos centrales, ATECH propuso incorporar el ítem de profesionalidad docente al salario básico, con el objetivo de que impacte de manera directa y permanente en la estructura salarial. También solicitó ordenar el nomenclador para reparar inequidades y garantizar mejoras salariales a través de ese mecanismo.
Otro de los puntos destacados fue la reglamentación de la Ley VIII Nº 131, sancionada en 2019, que crea el fondo de mantenimiento de escuelas. Desde el sindicato plantearon evaluar la eventual aplicación de esta normativa en la distribución del ingreso al salario.
Además, reclamaron la ejecución urgente de las partidas de limpieza para asegurar el normal funcionamiento de los establecimientos educativos, el ofrecimiento inmediato de los cargos MAT y MATT, y la habilitación de la cobertura de los medios cargos de auxiliares.
ATECH también remarcó la necesidad de mantener una paritaria abierta y permanente que permita recuperar el salario de manera sostenida y progresiva.
Tras la presentación de estas propuestas, el Gobierno solicitó un cuarto intermedio hasta la semana próxima, instancia en la que se prevé la continuidad de las negociaciones.