El secretario general del SOEME, Antonio Osorio, confirmó en FM del Lago que los trabajadores reclaman un incremento del 10% y una suma extraordinaria para afrontar deudas. Según explicó, el intendente rechazó el pago del bono, pero quedó en analizar el porcentaje de aumento y presentar una respuesta este viernes. La propuesta deberá ser evaluada posteriormente en asamblea.
La negociación salarial entre la Municipalidad de Esquel y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) continúa sin acuerdo, mientras los trabajadores esperan una nueva propuesta del Ejecutivo para definir cómo cerrarán el año.
El secretario general del gremio, Antonio Osorio, confirmó este jueves en diálogo con Ricardo Bustos, por FM del Lago, que la asamblea resolvió solicitar un incremento del 10% y un bono extraordinario de $500.000.
Sin embargo, según explicó, el intendente Matías Taccetta ya manifestó que no está en condiciones de afrontar el pago de esa suma adicional.
“La asamblea planteó un 10%, 10% hasta marzo, y un bono de fin de año de 500.000 como para ver si se puede sanear algunas deudas que tienen los compañeros”, expresó Osorio.
“El intendente descarta el bono así de plano”
El dirigente explicó que no participó personalmente de la reunión realizada el miércoles, pero que recibió información de los delegados y representantes sindicales que estuvieron presentes.
Según le transmitieron, el Municipio rechazó el pedido del bono extraordinario, aunque se comprometió a analizar el incremento salarial.
“El intendente descarta el bono así de plano, y el aumento lo iba a analizar y mañana iba a dar una respuesta”, sostuvo.
La respuesta está prevista para este viernes 23 de octubre.
Osorio aclaró que el diálogo sigue abierto y que todavía no existe una propuesta definitiva para presentar a los afiliados.
También reconoció que la discusión incluye la capacidad del Municipio de sostener los aumentos durante los próximos meses.
“El tema es no solo lo que se puede, sino lo que se puede sostener en el tiempo”, señaló.
El bono buscaba aliviar las deudas de los trabajadores
El pedido de los $500.000 surgió de una asamblea de afiliados y jubilados municipales, en la que se analizaron las dificultades económicas que atraviesan numerosas familias.
La intención era contar con una suma extraordinaria para afrontar compromisos acumulados antes de fin de año.
Osorio explicó que el reclamo contemplaba a trabajadores de planta, contratados y jubilados, aunque su implementación y alcance estaban sujetos a negociación.
El Ejecutivo, por su parte, había anticipado que no podía comprometer recursos que pusieran en riesgo la situación financiera del Municipio.
El intendente Taccetta sostuvo públicamente que su administración busca evitar que los salarios pierdan frente a la inflación, pero que cualquier acuerdo debe ser económicamente sostenible.
¿Cuánto aumentaron los salarios municipales durante 2026?
Durante la entrevista, Osorio explicó que las mejoras salariales aplicadas durante el año tuvieron un impacto diferente según la categoría de cada trabajador.
Según sus estimaciones, un empleado de categoría intermedia acumuló un incremento cercano al 28% durante 2026.
En cambio, los trabajadores de menores ingresos recibieron mejoras proporcionalmente mayores debido al formato de las sumas otorgadas.
“Los que menos cobraban se les dio una inyección importante y estarían ahí sobre la inflación. Eso sí, digamos, es cierto”, reconoció.
El dirigente defendió esa modalidad porque permitió priorizar a quienes tenían salarios más bajos.
“Los que más ganan hacen un sacrificio por ayudar al que menos gana”, expresó.
De todos modos, sostuvo que los acuerdos anteriores no eliminan la necesidad de discutir una nueva actualización ante los gastos que enfrentan las familias.
Qué está pasando en otros municipios de la Cordillera
Osorio también repasó las negociaciones salariales que el sindicato mantiene en distintas localidades de la región.
Según explicó, en municipios como El Hoyo, Lago Puelo, Epuyén y Cholila se alcanzaron acuerdos que, considerados para todo el año, se ubican aproximadamente entre el 33% y el 36%.
En algunos casos, agregó, se incorporaron cláusulas de revisión para permitir nuevas negociaciones si las condiciones económicas cambian.
El gremialista aclaró que esos porcentajes corresponden al acumulado anual y no a aumentos otorgados de una sola vez.
También señaló que los resultados deben evaluarse teniendo en cuenta los salarios de partida y la situación financiera de cada localidad.
La caída de ingresos complica las negociaciones
El titular del SOEME reconoció que los municipios atraviesan dificultades relacionadas con la evolución de la recaudación y los fondos que reciben.
Durante la entrevista mencionó la disminución de recursos vinculados con el consumo y las regalías petroleras como factores que afectan las finanzas provinciales y municipales.
“Entiendo la postura de los intendentes porque tienen una responsabilidad, tienen que ser cautos en lo que plantean, y nosotros tenemos que responder a los trabajadores”, afirmó.
Para Osorio, estas diferencias forman parte de la negociación y no necesariamente implican una ruptura del diálogo.
La decisión final quedará en manos de la asamblea
El dirigente adelantó que, una vez recibida la respuesta municipal, el sindicato convocará nuevamente a sus afiliados para evaluar la propuesta.
“Mañana veremos cuál es la contraoferta y después nosotros llamaremos a asamblea como para ver si eso satisface un poco la demanda”, explicó.
También aclaró que todavía no se discutió si el eventual incremento será abonado en una sola etapa o mediante cuotas.
“No se habló todavía de la fecha, ni si va a ser en una sola o en dos o tres”, indicó.
Por ahora, el pedido del 10% continúa en negociación y el bono de $500.000 fue descartado por el Ejecutivo, según informó el gremio.
La respuesta que se conozca este viernes será determinante para establecer si existe una propuesta aceptable para los trabajadores o si deberán continuar las conversaciones.
Fuentes: FM del Lago, Antonio Osorio, SOEME y Zona Oeste, Municipalidad de Esquel