Trabajadores del Hospital Rural denunciaron la falta de profesionales, problemas en el grupo electrógeno, viviendas institucionales inhabitables y otras dificultades que afectan el funcionamiento del establecimiento.
El personal del Hospital Rural de Gobernador Costa presentó un escrito ante las autoridades para exponer la situación que atraviesa el establecimiento y reclamar respuestas ante distintas dificultades operativas y estructurales.
Uno de los principales reclamos está relacionado con la falta de profesionales. Según señalaron los trabajadores, actualmente el hospital cuenta con una única médica para atender a una población cercana a los 3.000 habitantes.
La situación se agravó durante el último año con la salida de cinco médicos y una odontóloga, además de los reiterados pedidos de traslado realizados por otros integrantes del equipo de salud.
Los trabajadores advirtieron que esta situación genera una importante sobrecarga para el personal que permanece en el establecimiento y dificulta garantizar una atención adecuada a la comunidad.
Problemas de infraestructura y servicios
En la presentación también señalaron dificultades relacionadas con el funcionamiento del hospital. Entre ellas, mencionaron fallas en el grupo electrógeno, una situación que genera preocupación ante posibles cortes de energía y emergencias.
Además, indicaron que no existe un sistema de guardias pasivas remuneradas para el personal técnico, lo que dificulta contar con respuestas inmediatas ante inconvenientes que puedan surgir fuera del horario habitual.
Otro de los puntos planteados está relacionado con las viviendas institucionales destinadas a los profesionales. Según denunciaron, algunas no reúnen las condiciones mínimas de habitabilidad, lo que afecta especialmente a quienes deben cumplir extensas jornadas y guardias.
Los trabajadores también reclamaron mayor transparencia y el respeto del escalafón vigente para la asignación de esas viviendas.
Reclaman recuperar tareas de prevención
El documento presentado por el personal también advierte sobre la discontinuidad de programas vinculados con enfermedades prevalentes.
Según explicaron, esta situación redujo las tareas de prevención, educación y seguimiento que se realizaban con pacientes de la comunidad.
A estos problemas se suman reclamos administrativos relacionados con la observación y el rechazo tardío de certificados médicos, que, según señalaron, generan inconvenientes para los empleados.
“Una realidad insostenible”
Los trabajadores sostuvieron que el clima laboral se deterioró progresivamente debido a la falta de planificación, problemas de comunicación y la ausencia prolongada de reuniones institucionales generales.
En ese sentido, aclararon que el objetivo del escrito no es cuestionar de manera individual a ningún trabajador o autoridad, sino visibilizar una situación que consideran insostenible y promover la búsqueda de soluciones.
El personal planteó la necesidad de avanzar en un diálogo entre los distintos sectores y de implementar medidas que permitan garantizar tanto condiciones adecuadas para los trabajadores como una atención de salud segura para los habitantes de Gobernador Costa.