La Seccional Esquel de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó su fuerte rechazo a la resolución 1867/25 del Ministerio de Educación del Chubut, al considerar que modifica de manera unilateral el régimen de vacaciones, sin discusión paritaria y en contradicción con el Convenio Colectivo de Trabajo, que tiene fuerza de ley.
Desde el gremio aseguraron que la medida, difundida el 23 de diciembre al mediodía, tuvo un impacto inmediato en auxiliares de la educación y otros sectores estatales, obligando a numerosos trabajadores a reprogramar viajes, reorganizar el cuidado de sus hijos y alterar planes familiares en pleno cierre de año.
“No pedimos privilegios, pedimos que se respete el convenio”
En diálogo con Canal 4, Jonathan Díaz, integrante de la comisión directiva de ATE Esquel, remarcó que el reclamo no apunta a la obtención de nuevos beneficios, sino a la defensa de derechos ya adquiridos.
“Estamos regidos por un convenio colectivo que costó años de lucha. Hoy sale una circular desde Provincia que cambia todo de manera autoritaria”, señaló.
Además, advirtió que recortar días de vacaciones a quienes tienen mayor antigüedad para igualar hacia abajo no representa un beneficio, sino una clara vulneración de derechos laborales.
Díaz también alertó sobre el precedente que podría sentar esta decisión: “Si hoy nos manejan las vacaciones, mañana pueden manejar cualquier otra condición laboral”.
Escuelas sin actividad y tareas paralizadas
Desde ATE Esquel señalaron que, a diferencia de años anteriores, la resolución provocó que las escuelas quedaran sin actividad ni guardias mínimas durante el receso, afectando tareas esenciales como mantenimiento, riego, limpieza y trabajo administrativo.
“Hay compañeras administrativas con tareas atrasadas porque directamente se cortó todo”, explicó el dirigente, y cuestionó una medida que, lejos de ordenar el funcionamiento del sistema educativo, profundiza los problemas operativos.
Reclamo formal y pedido de diálogo paritario
Ante este escenario, el gremio presentó una nota formal dirigida al ministro de Educación, José Luis Punta, en la que exige la derogación inmediata de la resolución 1867/25 y la apertura urgente de una instancia de diálogo paritario, tal como establece la normativa vigente.
En el documento, ATE advierte que la resolución fue dictada sin debate ni negociación colectiva, afectando condiciones laborales protegidas por el CCT 11/13, y deja abierta la posibilidad de acciones gremiales y legales si no hay una respuesta favorable.
Un conflicto que excede al sector educativo
Desde el sindicato indicaron que esta situación se suma a otros conflictos abiertos en áreas como Bosques y auxiliares, con paritarias pendientes y definiciones salariales que aún no fueron discutidas en mesas de diálogo.
“Gobernar no es imponer”, sostuvo Díaz, y remarcó que las decisiones deben tomarse con los trabajadores y no a espaldas de ellos.
Fuente: Canal 4